1. مهمترين منبع درهمه سازمانها  منابع    .  .  .       مي باشد؟

     1) مادي               2) مالي                          3)تكنولوژيكي                  4) انساني

2. مهارتهاي مورد نياز مديران مياني به ترتيب اهميت عبارتند از:

     1) انساني ؛ ادراکي؛ فني                          2) ادراکي ؛انساني ؛فني

     3)فني ؛ ادراکي؛انساني                               4) فني: انساني: ادراکي

 3. .  .  .   توانايي استفاده از دانش تخصصي وكاربرد رويه ها ، روش ها و فنون ابزار كاردريك رشته تخصصي است  .

     1)انساني               2)ادراکي                       3) فني                         4) مورد 2و3

4. سيستم 000000000 ازيك تعادل به تعادل جديدي ميرسدوسيستم 00000000 درحال رشداست ؟

    1)بسته –باز                2)باز –بسته                        3)باز – باز                     4)بسته –بسته

5. مسوليت همسازي محيطي سازمان بر عهده كيست ؟

     1) مديريت مياني              2) مديريت عالي                 3) مديريت سرپرستي        4) همه موارد

6. .  .  .    به طور مستقيم درتامين هدفهاي سازمان نقش دارند ؟

     1) ستاد                2) صف                       3) سازمان عمودي                  4) سازمان افقي              

 7. درواژه POSDCORB ،حرف D به چه معناست ؟

     1)کارمنديابي               2) هماهنگي               3) گزارشگري                   4) هدايت

 8. درسيستمهاي باز آنتروپي 0000000000 ودرسيستمهاي بسته آنتروپي 00000000000 وجوددارد؟

   1)مثبت –مثبت                   2)منفي- منفي                     3)مثبت – منفي                  4)منفي –مثبت

 9. تفاوت مديريت ورهبري در چيست ؟    1)در كنترل        2)در نظارت         3) در نفوذ            4) درهماهنگي 

 10. كسي كه مسئوليت بيشتر از يك وظيفه را نظير بازاريابي و امور مالي ويا حسابداري برعهده دارد ؟ 

1 ) رهبر                      2 ) مدير مالي            3 ) مدير كل                4 ) هيچكدام 

 11. مدير دراين نقش به حل مسايل پيچيده و تضادها پرداخته و اقدامات رقبا را پاسخ گفته و خنثي مي كند ؟

1 ) كار آفريني               2 ) مذاكره كننده          3 ) نشر دهنده         4) آشوب زدايي 

  12. لازلوسيستم هارابه چندگروه تقسيم كرد؟

  1)فيزيكي.بيولوژيكي.مكانيكي     2)ارگانيكي.مكانيكي    3)مكانيكي.بيولوژيكي.انساني         4)طبيعي.مصنوعي

  13. توانايي درك وابستگي متقابل بخش هاي مختلف يك سازمان است ؟

1)مهارت انساني               2)ادراكي                  3)مهارت فني            4)ب و ج

  14. سطح دون ارگانيك شامل :

  1)قلمروعلوم زيستي كه ازياخته آغاز وبه انسان ختم مي شود      

2)قلمروعلوم فيزيكي است كه ازاتم شروع ميشود وبه ويروس ختم مي شود                

  3)قلمروعلوم اجتماعي است كه ازاكولوژي شروع مي شود وبه جامعه جهاني ختم مي شود

  4)قلمروعلوم زيستي است كه ازاتم شروع و به ويروس ختم ميگردد

15. مديراني كه ارتباطي بين چند واحد وظيفه اي برقرار مي كنند ، مديران    .  .  .  .   نام دارند ؟

 1)ارشد       2)مياني         3)عمومي     4)عملياتي 

16. همكاري صميمانه و تشريك مساعي با كاركنان و تقسيم كار و مسئوليت بين مديران وكاركنان جز كداميك از گرايشهاي مديريت است ؟

1)مديريت تجربي                           2)مديريت روابط انساني 

  3)مديريت مبتني برتئوري سيستمها                4)مديريت علمي

17. كدام يك از موارد زير از ويژگيهاي بارز مديريت علمي است ؟ 

1)علم به جاي راه تجربي          2)هماهنگي به جاي افتراق    3)حداكثر توليد به جاي محدوديت توليد        4)هر 3مورد 

18. نمودار گانت نشان دهنده اجراي عمليات برحسب  .    .   .     است ؟ 1)توليد      2)مقدار فروش    3)دستمزد       4)زمان 

19.  استفاده از يك روش مي تواتند نتايج متفاوتي رابه دنبال داشته باشدكدام يك ازمواردزيراست ؟

  1)هم پاياني            2)چندپاياني                        3)همبستگي بين اجزا              4)تناسب اجزا

 20.  يك عضو سازمان در موقعيت و شغلي كه قرار دارد ، مسوول انجام اهداف سازمان است به كدام اصل اشاره دارد ؟

1)اختيار و مسووليت                 2)تمركز             3)وحدت هدف       4)انضباط  

21. تقسيم كار در سازمانهاي بوروكراتيك  بر اساس  . . . . صورت مي گيرد ؟ 

1)علاقه و تخصص كاركنان     2)تمركز و عدم تمركز     3)نظم و انضباط       د :وابستگي و تعهد 

 22. وظيفه كدام يك از موارد زير تعيين انحرافات است؟  1) درون داد     2) ميان داد               3) باز خور       4)باز داده ها

 23. بنيانگذار روش تقسيم كار كداميك از دانشمندان زير مي باشد ؟  1)آدام اسميت              2)تيلور                 3)هنري فايول             4)بابيچ 

24. براي اولين بار  . . . .  به وجود روابط غير رسمي در سازمان پي برد ؟  1)گيلبرت      2)هنري فايول            3)التون مايو          4)ادام اسميت  

25. در هرسازمان بايد احترام و فرمانبرداري نسبت به قوانين واهداف سازمان وجود داشته باشد ؟ اشاره به كدام اصل زير است ؟ 

1)وحدت فرماندهي             2)انضباط      3)وحدت هدف                4)مقررات 

26. "استفاده از  A   منجر به  B مي شود نشاندهنده ديدگاه ...  است.     1) اقتضايي      2)سيستم ها         3)جهانشمول             4) هيچکدام

27. جدي ترين انتقاد بر .  .  . اين است كه مديران را از اخلاق تهي مي سازد ؟

1)مديريت اداري   2)مديريت اقتضايي   3) بوروكراسي 4) مديريت علمي

28. طبق نظريه ... ،کار مدير اين است که دريابد چه روشي تحت يک وضعيت ويژه و در زمان خاص به بهترين شکل هدف سازمان را تامين مي کند.                              1)سيستم ها         2) علم مديريت                    3)اقتضايي              4)همه موارد

29. بزرگترين كشف مكتب روابط انساني « مطالعات هاثورن » :  

1)اهميت به مسايل اقتصادي وفيزيكي در مقابل مسايل روانشناسي بود   .    2)تاكيد براهميت سيستم كامل ارتباطات بخصوص از بالا به پايين بود 

3)روابط وسازمان غير رسمي بود   .    4)مراودات كاركنان در داخل سازمان بود كه براساس خواسته هاي فردي است   .   

 30. مطالعات هاثورن مربوط به كداميك از مكاتب زير مي باشد ؟ 1)روابط انساني         2)مديريت اداري       3)مديريت علمي        4)سيستم ها 

31. درنظريه   . . .   تاكيد روي سازمان اعمال مي شود در حالي كه در نظريه . . .   مديريت را به عنوان يك جز تركيب كننده سازمان ؛ مورد توجه قرار مي دهند ؟  1)بوروكراسي – نئوكلاسيكها         2)نظريه اداري – اصول گرايي        3)نظريه اداري – نئوكلاسيكها          4)بوروكراسي – نظريه اداري     

32. نظريه اداري و بوروكراسي هر دو مدافع سازمان رسمي اند كه در آن     .    .    .    …  .   را به عنوان يك اصل زير بنايي در طراحي سازمانهاي رسمي قرار داده اند ؟      1)تخصص                   2)انضباط          3)مديريت               4)سلسله مراتب 

33. در كدام يك از نظريات زير انسان را مانند ماشين نشان مي دهد ؟  1)نظريه اقتضايي   2) : نظريه بوروكراسي   3)نظريه نئوكلاسيكها    4)سيستم ها

34. 000000000 اطمينان ميدهدكه سيستمهاي فرعي گوناگون باهم درتعاملندواينكه كل سيستم بامحيطش سازگاري دارد؟

  1)فعاليتهاي انطباقي          2) فعاليتهاي نگهدارنده               3)فعاليتهاي آگاهانه                  4)ثبات سيستم

35. نظريه    . . . از معنويت انسان دور است و     .  .  .    درنظريه هاي خود به شناخت عوامل كيفي  هيجان و احساسي توجه و تاكيد دارند ؟

1) كلاسيك ؛ نئوكلاسيك                            2)نئوكلاسيك ؛ كلاسيك       3)كلاسيك مديريت علمي                   د :‌نئوكلاسيك مديريت اداري  

36. تئوري     .    .    .    بر اجتماع انساني سازماني تاكيد دارد ؟  1)نئوكلاسيكها             2)كلاسيكها       3)اصول گرايان            د :‌مديريت اداري 

37. اين نظريه روي كار و تحزيه و تحليل علمي شغل متمركز است ؟ 1)كلاسيك       2)مديريت علمي تيلور      3)نئوكلاسيك     4)مديريت اقتضايي 

38. تئوري نئوكلاسيك بر    .    .    .    تاكيد و تمركز دارد ؟ 1)كار          2)كارگر           3)تجزيه و تحليل علمي                  4)پاداش 

39. مطالعات هارثون نشان داد كه:

1)عوامل اقتصادي بيش از عوامل اجتماعي در كارايي افراد موثر است.

2) عوامل اجتماعي بيش از عوامل اقتصادي در كارايي افراد موثر است.

3) متغير هاي مالي  نقشي در كارايي موثر افراد ندارد.       4) عوامل فيزيكي بيش از عوامل اقتصادي در كارايي افراد موثر است.

40. جنبه هاي انساني و متغيير هاي گروهي- اجتماعي مربوط به نظريات كداميك از دانشمندان زيراست؟

1) تيلور                        2) وبر                             3) گيلبرت                       4) مايو