1. نيازهاي اساسي زندگي که انسان بدون آنها قادربه ادامه زندگي نمي باشد چه نام دارد؟

1)نيازهاي حياتي     2)نيازهاي اجتماعي     3)نيازهاي فيزيولوزيکي     4)نيازهاي مزلو

2. ارضاي فراگيراين نيازها در جوامع نويد بخش دنيايي توام با صلح وآرامش خواهد بود؟

1)نيازهاي اجتماعي     2)نيازهاي ايمني     3)نيازهاي احترام     4)نيازهاي ماري

3. اولين تئوري مشهور در باره نيازها توسط چه کسي بيان شد؟ 1)ماکس وبر     2)تيلور     3)مزلو      4)هنري فايول

4. عوامل انگيزشي تئوري دو عاملي باکدام يک از نيازهاي مزلو مشابهت دارد؟

1)ايمني و اجتماعي      2)حرمت و خودشکوفايي       3)حرمت واجتماعي      4)اجتماعي واحترام

5. اين نظريه که همه ي انسانها سه نياز مهم دارند که عبارت اند از (موفقيت-تعلق-قدرت) ازچه کسي است؟

1)هرزبرگ       2)مزلو       3)مک کللند     4)تيلور

6. نيازهاي امنيتي کارکنان را با چه عملي مي توان برطرف کرد؟

1)پاداشها        2)عنوان شغلي        3)روابط دوستانه        4)برقراري سيستم شکايا ت

7. نظريه ي تئوري دو عاملي در سازمان از چه کسي است؟

1)ماري         2)هرزبرگ       3)مزلو          4)مک کللند

8. کداميک ازنيازهاي زير نسبت به نياز تعلق در مديران موفق قوت بيشتري دارد؟

1)استقلال      2)نظم         3)قدرت        4)موفقيت

9. مزلو کداميک از نيازها را در پايين ترين سطح نيازها قرار داده است؟

1)عاطفي       2)امنيتي         3)زيستي         4)احترام

10. اين نظريه که انسان تا جايي که ممکن است به ديگران کمک ميکند نشان دهنده کدام يک از نيازهاي ماري است؟

1)تعلق      2)کسب موفقيت       3)خود نمايي      4)پرستاري

11. تئوري انگيزش كه عمل مقايسه را راانجام مي دهد نام ببريد؟               1) انتظار          2) عمل         3)عملکرد        4)برابري

12. آنچه که فرد به سازمان مي دهد چه ناميده مي شود؟                           1) عملکرد       2) روابط اجتماعي       3)داده          4)ستاده

13. لازمه ي احساس برابري است.

   1)درك عدالت  2)دريافت پاداش هاي عادلانه  3)داده وستاده برابر     4)رفتار عادلانه

14. نيازهاي مهم تشکيل دهنده نظريه مک کله لندعبارتند از؟

1) قدرت،شهرت،موفقيت              2) رشد،تعلق،موفقيت            3) موفقيت،تعلق،قدرت                 4) زيستي ، وابستگي ،رشد

15.  از نظر مک کللند چه افرادي  کارهايي با ريسک بالا را انجام نمي دهند؟

1)مديران عالي        2)افراد قدرت طلب        3)افراد با نظم     4)افراد توفيق طلب     

16. اگر شخصي باور کرده است ترقي به طور کامل مستقل ازعملکرد است انتظارش ازانجام آن کار چقدر است؟

1)صفر          2)نزديک به صفر       3)يک           4)نزديک به يک

17. ازنظرمزلوعامل انگيزش انسان چيست؟

    1) نيازهايي که برآورده نشده            2) نيازهايي که برآورده شده    3) نيازهاي سطح پايين                     4) نيازهاي سطح بالا

18. در بيشتر سازمان ها هدف ها به چه منظور مورد استفاده قرار مي گيرند؟

     1)انگيزش           2) کنترل           3)انگيزش وکنترل       4) موفقيت درکار

19. ايجاد انگيزه ازطريق غني سازي شغل براي چه نوع افرادي مؤثر است؟    1) مديران             2)جاه طلب        3) دلسوز       4)همه ي افراد

20. افراد متخصص نسبت به سازمان با توجه به رشته تخصصي خود درچه زماني احساس مسؤليت مي کنند؟

1) بلند مدت        2)کوتاه مدت            3) فواصل مختلف          4)هيچکدام